[策划攻略] 策划运营职业发展指南

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攻略编辑 发表于 2019-10-12 15:18:20 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
本帖最后由 项目库编辑 于 2019-10-16 21:56 编辑

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阅览目录
01 策划运营职业未来的生活方式?
02 策划运营职业的前景如何?
03 策划运营人员如何进入大企业?
04 策划运营人员如何获得执导大案子的机会?
05 策划运营职业升职路线?
06 策划运营职业全案?


01
策划运营职业未来的生活方式?

       策划运营是两个职业,它们相辅相成。策划是提供商业问题的解决策略或解决方案;运营是直接解决问题,创造价值。一个是输出价值,一个是创造价值

       策划是教老板做生意的职业。
       运营是帮老板做生意的职业。
       策划职位在古时候是军师谋士,运营职位在古代是元帅将军。
       在当代,策划职位的最终发展是商业咨询规划师。
       在当代,运营职业的最终发展是职业经理人。

       咨询规划多钱多闲。这个职业没有固定的上班时间,它是服务于企业、政府、组织的智囊,以商业项目、经济问题为咨询规划范畴。这类职业大多属于学术专业领域,所以想从事这类职业,需要喜爱研究总结理论知识,最后形成一套自己的商业知识体系,这样才能用自己的知识帮助别人。

       职业经理人多金多权。这个职业的职位有企业总经理、部门总监,总经理会管理一个或多个公司,部门总监有一个部门的决策权。在企业四大运营体系中,策划运营职业属于市场体系,另外三个是财务体系、技术体系、行政体系。

       如果不想打工,完全可以依靠自己的商业技能从事创业、投资领域,做一个社会的闲散有钱人。


02
策划运营职业的前景如何?

       策划、运营在企业中是上升最快的职业。策划运营职业想转管理层——主管、经理、总监、副总、总经理,是在所有职业中,最快的。国内85后所有商业领袖,都有策划运营职业的经历。你认为这样的工作会没有前景吗?

       当今中国85后的商业领军人物,没有背景、资源、人脉的人,他们的履历中,一定有一个策划运营的职业经历,不信的人,可以去“脉脉”这个软件里,去看那些知名企业中高层管理,哪一个没有策划运营职业的经历。

       这个职业是可以让寒门子弟,快速直上云霄,比拟官二代、富二代的途径。

       如果你错过了人生中第一次改变命运的高考,让你第二次改变命运的机会,一定是从事策划运营职业。


03
策划运营人员如何进入大企业?

       非名校全日制学历的策划运营职业人员,在没有人脉资源的情况下,想要进入大企业,先要拥有一项系统性的文案、推广、渠道建设(运营)、资源整合技能的知识体系,并熟悉自媒体权重规则、各行业信息、职位权责,如此便有了进入大企业的资本。

       通过个人资本,打造个人品牌、人脉推荐、机遇、提升学历(最笨的办法就是提升学历)、积累资源、资源整合的方式进入大企业。

(1)打造个人品牌:用自媒体的方式,将自己的知识毫不吝惜地分享给他人,建立策划运营职业领域的个人知名度。
(2)人脉推荐:混迹各类同行圈子,用自己强劲的策划运营专业知识,获得同行的认同,间接地获取大企业内荐、邀请机会。混圈子、混组织的方式,很多人都在用,但成功的很少,这是因为混圈子,个人必须拥有系统性的技能知识体系作为竞争资本。
(3)机遇:你所在的企业被大企业收购;你投简历正好被大企业所录取等。
(4)提升学历:提升学历证书,获得面试机会,这是最笨的办法。
(5)积累资源:你拥有一定数量的社会资源时,也可以凭借这些资源进入大企业。
(6)资源整合:用杠杆原理,撬动任何资源,直接进入大企业,这也是商科技能之一。
总结:对于有能力的商科从业人员来讲,进入大企业从来不是难事。


04
策划运营人员如何获得执导大案子的机会?

       机会永远都有,就看你有没有这个本事去做。不论任何企业,他们都有想做的项目,比如《阿里文学》《百度贴吧》《腾讯拍拍》等。这互联网三家巨头都想将这三个项目做好,但没有人才去执导。这不是他们不要人才,而是千里马常有,伯乐不常有。这个时候,你只需用自己的商科技能,做出一份秒杀一般人的项目策划运营计划书,就可以获得参与这个项目的机会,并从中证明自己,获得执导权利

       秦汉交替时期,执戟郎中的韩信都能一跃成为大将军,执掌三军,何况是在当代企业呢?

       机会时时刻刻都存在,就看自己有没有这个资本去争取。企业没有项目,你可以提,只要你有说服众人的资本,何愁没有执导大案子的机会呢?


晋升指南

05
策划运营职业升职路线?

       策划运营职业属于企业四大运营体系中的市场部,为企业获取意向客户、增加产品销量、提升营业额。

1. 专员:一个计划中,负责某一个细节的小兵;
2. 总助:负责协助总监处理好部门事务,这个职位下方基层时,最少都是主管级别;
3. 主管:一个计划中,负责某一个环节的任务;
4. 经理:一个计划中,负责主管经营;
5. 总监:负责全面地筹划监督一个项目。

       总监是独挡一面的帅才;经理是冲锋陷阵的将才;主管是解决机要问题的匠才;专员是拥有特殊技艺的人才。

       策划运营人员想转实权职位,可以往市场部主管、经理、总监方向发展。如果不转实权职位,策划就只是一个智囊人员,运营最终也会往实权岗位转。


06
策划运营职业全案?

初级:新媒体运营(微信公众号、抖音、微博等自媒体平台的运营)、(乙方)活动策划、文案编辑、社群运营、淘宝运营、天猫运营、内容运营、活动运营、用户运营、内容运营、策略师、AE、活动执行。

中级(主管/经理):广告策划、媒介策划、(乙方)咨询师、数据分析师、数据运营、产品运营、资深电商运营、游戏运营、网站运营、渠道建设、渠道运营、市场策划、市场运营。

高级(总监):营销策划、产品策划、品牌策划、品牌运营、产品经理。

顶级:职业经理人、商业咨询规划师、企业顾问。

总结:做策划运营商科工作,需要在工作中,积累人脉、供需资源、信息资源、渠道资源,通过资源整合,跳槽、跨行、创业都会让你一帆风顺。


       我叫黄科,字恒之,做了近十年的咨询规划工作。自2010年,做文案编辑兼活动策划开始,服务各行业项目70余个,挂职/咨询30余家公司(包年/包月)。
       从2017年开始创业——成都创业网,用时一年零九个月,落地“种子轮”创业项目53个,服务创业者三万七千余人。用时一年多的时间,将曾经的实践经验与所学知识,研究整理出了一套系统性的商业营销理论,通过几十例实验,证明了这套系统性的商学营销理论有非常强的实践性,推广、成交率可以达到90%以上。

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初级:文案编辑技能、活动策划技能
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